Защита прав подозреваемых: встреча адвоката с фигурантами уголовного дела по статье 159.3
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1179184
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации об адвокатской деятельности, адвокат имеет право встречаться с любым гражданином, который участвует в уголовном деле, в том числе и с другим фигурантом по делу, если такое право не ограничено законом или установленным судом ограничением на проведение таких встреч. Однако, в случае если адвокат одного фигуранта имеет конфликт интересов, то он не имеет права вести дело и встречаться с другим фигурантом. Также стоит учитывать, что при общении с другим фигурантом, адвокат должен соблюдать конфиденциальность и не разглашать информацию, полученную от своего клиента.
Для решения вопроса о возможности встречи и беседы адвоката с другим фигурантом уголовного дела важно учитывать конкретные обстоятельства дела. Обычно, такая встреча возможна при условии, что это не противоречит интересам защиты каждого из фигурантов и не будет влиять на объективность расследования. Для того, чтобы выяснить возможность таких встреч в конкретной ситуации, следует обратиться к адвокату и/или представителю органов расследования. Также, возможны требования и ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации в области уголовного судопроизводства.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 48 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - Право на защиту.
Статья 51 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - Право на контакты с защитником.
Статья 188 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - Право защитника на встречу с подзащитным в специальных условиях содержания.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы