Защита прав матерей в декретном отпуске: возможны ли действия по убиранию ставки оператора?

Согласно Закона Российской Федерации "Об отпуске по уходу за ребенком", работник, находящийся в отпуске, не может быть уволен по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации. Если место оператора сокращается, независимо от числа ставок, при соблюдении установленных процедур сокращения, к рабочему месту декретного отпуска и после его окончания восстановление в должности работника, который находится на уходе за ребенком, является обязательным для работодателя. Однако все окончательные выводы могут быть сделаны только после изучения соответствующих документов, таких как коллективный договор или трудовой договор, а также после ознакомления с специфическими обстоятельствами данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между Вами и работодателем.
2. Уведомление от работодателя о намерении внести изменения в Ваш трудовой договор.
3. Копия приказа о переводе временно исполняющего обязанности в должность оператора.
4. Копия приказа об увольнении временно исполняющего обязанности в должности оператора.

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет не могут уменьшить заработную плату, сократить или прекратить трудовой договор по инициативе работодателя на время отпуска и по истечению такого отпуска.

Если Вы уверены, что работодатель необоснованно нарушает Ваши трудовые права, то Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту работы для защиты своих прав и получения правовой помощи.

• Статья 256 Трудового кодекса РФ ("Запрет на сокращение численности или штата работников по определенным основаниям")
• Статья 255 Трудового кодекса РФ ("Сохранение среднего заработка в период временной нетрудоспособности и в других случаях")
• Статья 70 Федерального Закона "О дополнительных гарантиях по выплате пособия по временной нетрудоспособности и по материнству" (определение размера пособия)
• Статья 81 Федерального Закона "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей, оставшихся без попечения родителей, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (о декретном отпуске и гарантиях сохранения места работы)

Относительно хотят ли сократить конкретно вашу ставку или ставку другого оператора, зависит от конкретных обстоятельств и доказательств. Обратитесь к специалисту для консультации по вашей ситуации.