Защита персональных данных студентов: вопросы ответственности, распространения и прав
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2504297
Ответы юристов (1)
Образовательное заведение несет ответственность за защиту личных данных своих студентов и сотрудников согласно действующего законодательства Российской Федерации, включая Федеральный закон "О персональных данных". Распространение личных документов без согласия владельца или нарушение условий их использования может привести к уголовной, административной или гражданско-правовой ответственности за нарушение конфиденциальности личных данных.
Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:
Законодательные акты, устанавливающие порядок обработки персональных данных, включая личные документы.
Положения, регламентирующие деятельность образовательных учреждений, в том числе основные принципы обработки персональных данных внутри таких учреждений.
Документы, устанавливающие порядок обслуживания студентов и их регистрации на учебных курсах, такие как договор об образовании, учебный план, заявки на зачисление и т.д.
Документы, связанные с конфиденциальностью персональных данных, такие как политика конфиденциальности, договоры с контрагентами, обеспечивающие соблюдение конфиденциальности.
Письменные документы, связанные с нарушением прав на конфиденциальность или утечкой персональных данных (например, жалобы, уведомления, докладные записки, протоколы инцидентов и т.д.).
Статьи 137, 138, 139, 140 и 152 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 137 Налогового кодекса Российской Федерации; статьи 152, 152.1 и 159 Уголовного кодекса Российской Федерации; статьи 5 и 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы