Защита наследства и будущего компании: права и возможности большого акционера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2663069
Ответы юристов (1)
Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы и действия:
Свидетельство о праве на наследство составленное нотариусом.
Устав общества с описанием порядка принятия решений и распределения долей акционеров.
Договор купли-продажи акций, если была заключена какая-либо сделка на приобретение или отчуждение акций.
Протоколы собраний акционеров, на которых обсуждались вопросы, связанные с управлением компании.
Документы, удостоверяющие личность Вас и других акционеров компании.
Как держатель большей части акций, у Вас есть значительное влияние на управление компанией. В соответствии с законодательством Российской Федерации Вы имеете право голоса на собраниях акционеров, участвуете в принятии решений компании и контролируете деятельность ее управленческих органов.
Важно отметить, что Вы, как акционер, несете ответственность за действия компании в соответствии с уставом и законодательством Российской Федерации. Если Вы не уверены, что управление компанией осуществляется правильно, Вы можете обратиться в суд с иском о признании недействительными решений компании, принятых с нарушением законодательства или устава.
- Гражданский кодекс РФ (статьи 128-143), регулирующие наследование и права наследников;
- Федеральный закон "Об акционерных обществах" (статьи 27-32), регулирующие права и обязанности акционеров компании;
- Устав компании, который должен содержать положения о правах и обязанностях акционеров и сроках на которые был избран генеральный директор;
- Действующее регулирующее законодательство, включая трудовой кодекс, закон "О бухгалтерском учете" и другие нормативные акты, регулирующие деятельность акционерных обществ.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы