Защита личной информации: согласие на печать и правовые последствия

Согласно статье 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, каждый имеет право на защиту своей чести, достоинства и деловой репутации, а также на неприкосновенность частной жизни, личной и семейной тайны. Следовательно, работники газеты должны запросить у вас разрешение на печать ваших Ф.И.О. и личной информации, в противном случае это может быть нарушением ваших прав. Работодатель не имеет права предоставлять ваши данные без вашего согласия. Если газета опубликует статью о вас без вашего согласия и это приведет к нарушению ваших прав, то вы можете обратиться в суд на защиту своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация:

1. Конституция Российской Федерации.

2. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

3. Гражданский кодекс Российской Федерации.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации.

5. Письменные документы, подтверждающие фактический доступ к Вашей персональной информации со стороны работодателя или газеты.

Ответ на Ваш вопрос - да, работники газеты должны получить Ваше разрешение на печать Ваших Ф.И.О и личной информации обо Вас (место учебы, место работы и т.д.), т.к. данная информация относится к категории "персональных данных", о защите которых урегулирован Федеральным Законом "О персональных данных". Работодатель не может предоставлять Ваши персональные данные третьим лицам без Вашего согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. В случае нарушения права на защиту Ваших персональных данных Вы можете обратиться в суд с заявлением о защите своих гражданских прав и интересов.

Статьи 152, 152.1, 152.2, 152.3, 152.4 и 152.5 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 6 и 23 Федерального закона "О персональных данных"; статьи 137, 152 и 152.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.