Защита личной информации: наказание за отправку личных сообщений и раскрытие персональных данных

Каким образом следует защищать личную информацию при использовании служебной электронной почты, учитывая возможность прочтения личных сообщений другими лицами, включая работодателя, и нарушение личной жизни при раскрытии персональной информации и критике? Также, какие меры наказания должны быть установлены для людей, отправивших личные сообщения или письма на рабочую почту других людей?

| Родион, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно ст. 152.1 УК РФ, распространение личных сведений без согласия их субъекта, если это повлекло раскрытие приватной жизни человека, влечет за собой ответственность в виде штрафа до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до одного года, либо арест на срок до двух месяцев.

Для привлечения виновного к ответственности необходимо установить факт распространения личных сведений без согласия субъекта и наличие умысла на это действие. Ответственность возможна как за распространение личных сведений в общественном месте, так и за их распространение через электронную почту или другие средства связи.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Копию письма, на которое жалуется сотрудник, где были раскрыты его личные данные и которое было отправлено на электронную почту предприятия, где он работает;

  2. Копию всех доказательств, которые могут свидетельствовать о том, что письмо было прочитано другими лицами, включая работодателя;

  3. Копию жалобы сотрудника на отправителя письма, в которой должны быть указаны все нарушения законов, совершенные отправителем.

В соответствии с Законом РФ "О персональных данных" за раскрытие или незаконную обработку персональных данных предусмотрены штрафные санкции и уголовная ответственность. При нарушении указанного закона работодатель должен сообщить об этом в органы защиты персональных данных и принять меры к прекращению нарушений. В случае необходимости сотрудник может обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  1. Статья 138.1 УК РФ "Незаконный доступ к информации, содержащейся в вычислительной машине, или вычислительной сети"
  2. Статья 138.2 УК РФ "Нарушение неприкосновенности частной жизни"
  3. Статья 149.1 УК РФ "Компрометация частной жизни"
  4. Статья 152 УК РФ "Неправомерный доступ к защищаемой законом информации"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы