Защита интересов ООО: как решить проблему с фиктивным учредителем доли в 49%
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2572410
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В данном случае необходимо проконсультироваться с адвокатом и обратиться в суд с иском о признании доли, оформленной на фиктивного учредителя, за недействительную. Решения суда будут иметь юридическую силу и послужат основанием для изменения доли в юридических документах.
Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:
Договор о долевом участии, заключенный между ООО и учредителями.
Устав ООО, в котором должны быть четко определены права и обязанности участников.
Документы, подтверждающие факт фиктивного учредителя, такие как учредительный договор или решение учредителей и пр.
Документы, которые могут подтвердить правомерность нахождения доли у фиктивного учредителя, например, история переходов доли, доверенности и тому подобное.
Документы, которые могут свидетельствовать об обратном - нарушении правил законодательства при регистрации учредителя, являющегося фиктивным.
Наличие этих документов может помочь в решении вопроса и определении дальнейших действий. Однако, для разрешения конкретной ситуации необходимо провести юридический анализ и оценку всех обстоятельств, опираясь на законодательство Российской Федерации.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя: - статья 302 Гражданского кодекса РФ "Договор долевого участия в строительстве"; - статья 309 Гражданского кодекса РФ "Оформление договора долевого участия в строительстве"; - статья 170 Гражданского кодекса РФ "Признание сделки недействительной"; - статья 179 Гражданского кодекса РФ "Основания возникновения обязательств"; - статья 10 Федерального закона "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним".
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы