Защита авторского права на Ишеевские торты: возможные последствия нарушения конкурентами.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2758369
Ответы юристов (1)
Зарегистрированный товарный знак "Ишеевские торты" дает владельцу исключительное право на использование данного наименования в коммерческих целях, в том числе для продвижения своих товаров и услуг. Если конкуренты используют в своих интернет-контентах наименование "торты из Ишеевки", которое может создавать путаницу у потребителей и явным образом ссылается на зарегистрированный товарный знак, то такие действия могут рассматриваться как нарушение авторских прав и привлечь к ответственности за нарушение закона. Однако, необходима более подробная проверка всех фактов и обстоятельств, чтобы дать более конкретный ответ.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
Свидетельство на товарный знак "Ишеевские торты", выданное Роспатентом. В данном документе указываются все права, которые закреплены за обладателем данного товарного знака.
Рекламные материалы, которые распространяют конкуренты. Необходимо установить, насколько они сходны с Вашим товарным знаком, и, если имеются сходства, то до какой степени они нарушают Ваши авторские права.
Доказательства того, что конкуренты используют Ваш товарный знак или сходный с ним знак в своих рекламных материалах. Если это имеет место, то это может указывать на то, что они намеренно нарушают Ваши авторские права.
На основании этих документов можно будет определить, нарушают ли конкуренты Ваши авторские права. Если нарушение подтвердится, то можно будет обратиться в суд для защиты своих прав и требования возмещения убытков.
Статьи, применимые к данной ситуации: статьи 1229, 1252 и 1515 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы