Засчитывание стажа работы для спасателя МЧС и возможность его льготного засчитывания в МВД
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2680844
Ответы юристов (1)
Засчитывание стажа работы спасателем МЧС в льготный стаж МВД осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе с учетом перечня категорий работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством о трудовых пенсиях. Для уточнения деталей необходимо обратиться в МВД для получения разъяснений и консультаций.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующий орган государственной власти, ответственный за зачисление льготного стажа при переводе на другую работу, например, в Пенсионный фонд или в Управление внутренних дел. При обращении необходимо предоставить следующие документы:
- Трудовую книжку (с записями о стаже работы в МЧС)
- Копии свидетельств о прохождении курсов подготовки спасателей МЧС
- Копию приказа о зачислении на должность спасателя МЧС
- Другие документы, подтверждающие стаж работы в МЧС и прохождение соответствующей подготовки.
Решение по засчитыванию стажа работы спасателем МЧС в льготный стаж МВД может быть принято только компетентным органом на основании проверки предоставленных документов и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Закону РФ "О полиции" от 07.02.2011 № 3-ФЗ и Закону РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Конкретные статьи данных законов зависят от конкретных обстоятельств дела и оснований, по которым возникает вопрос о засчитывании стажа работы спасателем МЧС в льготный стаж МВД.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы