Засчет стажа без отчислений в ПФР: согласно Конституции РФ и требованиям работника

Мне интересно узнать, как быть в случае, когда ПФР утверждает, что в стаж не засчитываются периоды, за которые не было отчислений, в то время как Конституция объявляет, что работник не несет ответственности за работодателя. Меня интересуют периоды работы с 1998 по 1999 годы.

| Юрий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2007 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, периоды работы без отчислений в ПФР не засчитываются в стаж. Это основано на требованиях Пенсионного фонда РФ, которые устанавливают, что стаж может быть засчитан только при наличии соответствующих отчислений и уплаты страховых взносов. В этом случае, работник несет ответственность за отсутствие отчислений, так как работодатель обязан вести учет и производить соответствующие выплаты. Поэтому, работнику может быть предложено обратиться к работодателю для урегулирования данной ситуации и получения засчитываемого стажа за указанный период.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2007 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: трудовой договор или контракт, расчетные листы с указанием заработной платы за соответствующие периоды, справки о выплаченных страховых взносах или иные документы подтверждающие наличие отчислений в ПФР.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2007 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 12 Федерального закона 'О страховых пенсиях' № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы