Засчет должностей учебно-вспомогательного персонала в стаже научно-педагогической работы: разбираемся вопросе

Согласно Положению о порядке присвоения ученых званий, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2016 года № 296, стаж научно-педагогической работы включает в себя работу в должностях научного сотрудника, в том числе аспиранта, стажировку в научно-исследовательских организациях, преподавателя в высшей и (или) средней школе, а также других должностях, связанных с научными и научно-методическими задачами. На данный момент, в законодательстве Российской Федерации отдельно не прописываются должности учебно-вспомогательного персонала, в том числе учебный мастер, которые могут засчитываться в стаж научно-педагогической работы. Однако, возможно, что в некоторых университетах и научно-исследовательских институтах России, данная специальность может быть приравнена к научной работе и засчитываться в стаж научно-педагогической работы на основании локальных нормативных актов.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть законодательство Российской Федерации, которое регулирует порядок засчитывания стажа научно-педагогической работы. На первом этапе необходимо изучить:

1) Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

2) Положение о порядке засчитывания стажа научно-педагогической работы в высшей школе, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 20 февраля 2017 года № 156.

Данные документы определяют, какие должности и виды деятельности могут засчитываться при определении стажа научно-педагогической работы. Если рассматривать должность учебного мастера, то для получения ответа на вопрос следует уточнить, какая именно деятельность была осуществлена на данной должности.

В соответствии с положением, засчитывается стаж работы на должностях, связанных с подготовкой, проведением и оценкой учебных занятий, научно-исследовательской работы, в том числе на должностях научного и педагогического состава. Из этого следует, что не все должности учебно-вспомогательного персонала могут засчитываться.

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо проверить, соответствует ли должность учебного мастера указанным требованиям положения и наличие необходимой документации, подтверждающей выполнение конкретной деятельности. Для уточнения информации можно обратиться в учебное заведение, в котором была проработана данная должность, для получения дополнительных данных и уточнения ответа на вопрос.

Данный вопрос относится к трудовому законодательству Российской Федерации. Конкретные статьи законов, которые могут быть применимы при решении данного вопроса, зависят от того, для какой цели необходимо засчитать стаж научно-педагогической работы учебного мастера. Если мы говорим о засчитывании стажа для повышения квалификации или участия в конкурсах на вакансии научно-педагогических работников, то статьи законов могут быть следующими:

• Трудовой кодекс РФ: статьи 202-203.3, 214-221.
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации": статьи 49, 75-77.

Однако, если есть подозрения в нарушении прав работника или несоблюдении работодателем законодательства при засчитывании стажа, то статьи законов, которые могут помочь в решении данного вопроса, будут зависеть от конкретной ситуации.