Зарплатная карта арестована на 50%, но действительна. Как перевести премию за предыдущий год без риска для себя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3129811
Ответы юристов (2)
Согласно статье 46 Федерального закона "О взыскании алиментов", зарплатная карта может быть арестована в целях взыскания задолженности по алиментам. Однако, при переводе премии на другой счёт, приставы не узнают об этом самостоятельно. Если у вас имеются другие задолженности перед государством, то может быть установлено автоматическое списание средств с нового счёта. В целом, рекомендую обратиться к юристу или к компетентному специалисту по вопросам исполнительного производства для получения более детальной консультации.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии ареста на зарплатном счете, денежные средства, поступившие на этот счет, подлежат изъятию в размере, необходимом для погашения задолженности перед исполнительным органом. Если Вы дадите другой счет для перевода премии, приставы могут узнать о переводе, если решат проверить Вашу финансовую ситуацию или если представители Вашей бывшей организации сообщат об этом информацию в исполнительный орган. Однако, если задолженность будет погашена полностью, арест на зарплатной карте будет снят и Вы сможете свободно распоряжаться своими денежными средствами.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Документ, подтверждающий трудовые отношения с прошлой работой, например, трудовой договор или приказ о приеме на работу.
Документ, удостоверяющий личность, например, паспорт.
Решение суда о наложении ареста на зарплатную карту, если оно есть.
Свидетельство о расторжении трудового договора с той работой, где происходило удержание с зарплаты.
Если Вы решите дать другой счет для перевода премии, то приставы не смогут узнать о этом, если на него не будет наложен арест. Однако, если уже был наложен арест на предыдущий счет, то приставы могут запросить информацию о новом счете и наложить арест на него. При возникновении таких вопросов, рекомендуется обратиться к юристу для консультации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Документ, подтверждающий снятие средств с зарплатной карты (например, выписка из банка); 2. Работодатель может предоставить письменное подтверждение о том, что вы больше не работаете на данной работе и не получаете зарплату; 3. Если работодатель собирается перевести премию на другой счёт, то им потребуется ваше письменное согласие на перевод средств на новый счёт.
Если приставам будут предоставлены документы о ваших доходах в виде перевода премии, они могут узнать, что вы получили эти деньги. Однако, если на момент перевода средств карта уже не являлась вашей основной зарплатной картой и у вас нет других задолженностей перед приставами, то эти средства не будут арестованы.
Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, могу отметить следующие статьи:
- Статья 76.1 УПК РФ "Одобрение списания средств со счета физического лица или индивидуального предпринимателя"
- Статья 86 ФЗ "О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации"
- Статья 91 ФЗ "О банках и банковской деятельности"
Однако, для более точного ответа мне необходима дополнительная информация о способе ареста зарплатной карты и других обстоятельствах данного случая.
Статьи, применимые в данной ситуации:
Статья 46 Федерального закона "О принудительном исполнении судебных актов, об административных правонарушениях и о порядке выезда за границу граждан Российской Федерации".
Статья 79 Гражданского кодекса Российской Федерации о переводе денежных средств.
Статья 336 Гражданского кодекса Российской Федерации об аресте денежных средств.
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы