Зарплата преподавателя в командировке: сохранение и работа на 1,5 ставки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3832919
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Зарплата преподавателя вуза, работающего на 1,5 ставки и находящегося в командировке, сохраняется в соответствии с действующим законодательством. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, отправленному в командировку, сохраняется его оклад и все причитающиеся ему надбавки за основную работу. Таким образом, преподаватель будет продолжать получать свою зарплату в полном объеме, несмотря на то, что он находится в командировке.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Копия трудового договора с преподавателем вуза. 2. Копия служебной записки о направлении преподавателя в командировку. 3. Расчет льгот, надбавок и прочих выплат, которые преподавателю полагаются в соответствии с его трудовым договором.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 131 'Оклад и иные выплаты, используемые для расчета вознаграждения (заработной платы)'
- Статья 140 'Льготы и компенсации при командировке'
- Статья 142 'Гарантии и компенсации работникам, направляемым в командировку'
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы