Зарплата: на что обратить внимание при выборе периода выплаты, работодатель, увольнение по собственному желанию

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату работнику, уволившемуся по собственному желанию, не позднее чем через 3 рабочих дня с момента предоставления последнего отработанного периода.

Для решения этого вопроса, работодатель должен руководствоваться законодательством Российской Федерации, а именно, статьей 136 Трудового кодекса РФ, которая гласит: "По увольнению работникам, уволенным по собственному желанию, заработная плата выплачивается в последний день работы либо в течение трех рабочих дней со дня представления работником работодателю документа, подтверждающего факт его увольнения по собственному желанию."

Следовательно, работодатель должен выплатить заработную плату работнику в течение трех рабочих дней со дня представления им документа, подтверждающего факт его увольнения по собственному желанию.

Для получения своей заработной платы работник должен предоставить работодателю документы, подтверждающие факт увольнения по собственному желанию, например, заявление на увольнение, расчетный лист и т.д.

Статьи 136 и 137 Трудового кодекса РФ.