Зарплата и выплаты: важная информация для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4105004
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается государством и не может быть ниже МРОТ. На текущий год МРОТ составляет 12 792 рубля. Данные описанные вами ситуации, когда оклад указан меньше МРОТ, недопустимы и являются нарушением трудового законодательства. Работодатель обязан выплачивать не менее МРОТ за фактически отработанное время, включая доплаты и надбавки. В случае нарушения, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированному юристу для защиты своих трудовых прав.
Вам понадобятся: трудовой договор, квитанция о заработной плате, расчеты по начислениям и удержаниям за данный период.
Статья 133
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы