Выплаты по сокращению и средняя зарплата при первом платеже: важная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3496259
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри сокращении сотрудника работодатель обязан выплатить ему выходное пособие (ст. 178 Трудового кодекса РФ). Размер выходного пособия составляет две среднемесячные заработные платы (ст. 179 Трудового кодекса РФ). Первая часть выходного пособия выплачивается в день увольнения, а вторая часть – через 2 недели после увольнения (п. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ).
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или приказ о сокращении сотрудника; 2. Приказ о выплате выходного пособия; 3. Документы, подтверждающие размер заработной платы.
Трудовой кодекс РФ: статьи 178, 179, 180.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы