Зарплата и отпуск заведующих в ДОУ: права и возможности

Как я понимаю, вы интересуетесь тем, что заведующие в детском дошкольном учреждении (ДОУ) получают зарплату в размере 28000, в то время как педагоги получают 40000. Вы также упоминаете, что заведующие не только не имеют возможности отдохнуть, но и не могут уволиться. Возникает вопрос о правовой защите и возможности решения данной ситуации.

| Гордей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Ответ на ваш вопрос связан с законодательством Российской Федерации. Заведующие в ДОУ являются административными руководителями и отвечают за организацию и контроль работы учреждения. Их зарплата определяется в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором. Педагоги, в свою очередь, являются исполнителями педагогической работы и получают иные условия оплаты труда.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации может потребоваться ознакомление с коллективным договором ДОУ, трудовым кодексом Российской Федерации, законом о труде работников образования, уставом ДОУ и иными внутренними документами, регулирующими трудовые отношения в учреждении.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 92, 94, 123-125, 180; Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ 'Об образовании в Российской Федерации', статьи 73-76.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы