Возможность трудоустройства в МКДОУ: допустимость для членов семьи заведующих и законодательные нормы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3665934
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗаведующая детским садом не может принять на работу на должность кладовщик свою дочь, так как это может нарушать принципы равноправия, конфликт интересов и порушение трудового законодательства. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, недопустимо принимать на работу близких родственников по отцу, матери, братьям, сестрам, детям, супругам и родителям, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой кодекс Российской Федерации.
Cтатья 66 ТК РФ: Запрещается заключение (расширение возобновление) трудового договора (контракта) с работником, являющимся близким родственником работодателя (супруг, близкий родственник по прямой и боковой линиям до их полного прекращения, усыновитель, усыновляемый, опекун, подопечный), за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы