Получите образование педкласса и работайте в детском саду: вакансии для воспитателей, заведующих и правовые аспекты увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3712585
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославЗаведующая дошкольного учреждения имеет право принять на работу воспитателя с образованием педкласс после месячного увольнения. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право самостоятельно определять условия найма и увольнения работников, в том числе устанавливать требования к квалификации и образованию кандидата на должность. При наличии образования педкласс, воспитатель соответствует требованиям, установленным работодателем, и может быть принят на работу вновь без ограничений.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: резюме воспитателя, документы об образовании воспитателя (аттестат, диплом), трудовая книжка воспитателя, приказ о увольнении и приказ о принятии на работу.
Статья 57. Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы