Зарегистрировали на госуслугах без согласия: зачем работодателю личная информация и законность действий

Зарегистрировать гражданина в системе "госуслуги" без его согласия, незаконно. Работодатель не имеет права без согласия работника распространять его персональные данные. Если работодатель нуждается в вашей персональной информации, он должен получить ваше письменное согласие на передачу этих данных. В случае незаконного использования ваших данных, вы можете обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующая документация:

1. СМС-сообщение от работодателя с указанием кодов регистрации и авторизации на сайте "госуслуги".

2. Трудовой договор, подписанный вами и работодателем.

3. Законодательные акты, регулирующие право работодателя на обработку личных данных работника.

4. Документы, подтверждающие факт регистрации вас на сайте "госуслуги" без вашего ведома.

Относительно законности действий работодателя можно сказать, что он имеет право на обработку личных данных работника в рамках законодательства Российской Федерации, в том числе для целей проверки и подтверждения ваших личных данных и сведений о трудоустройстве. Однако, если работодатели использовали ваши личные данные без вашего согласия или обрабатывали их не по правилам, установленным законодательством, вы можете обратиться в государственные органы за защитой своих прав.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 13.11. Незаконное использование информации Статья 13.15. Незаконное установление, использование или распространение программных продуктов для ЭВМ или баз данных