Заработная плата при неофициальном трудоустройстве

Здравствуйте, Андрей!

Да, вполне возможно.

В Российской Федерации существует специальный государственный орган, в чьи функции входит надзор за соблюдением норм трудового законодательства. Это федеральная инспекция труда. Это прямо зафиксировано в статье 353 Трудового Кодекса РФ. 

К нормам трудового законодательства относятся в том числе вопросы своевременного и правильного оформления трудовых отношений работодателем с наемными работниками, а также вопросы своевременного и полного исчисления заработной платы и ее выплаты наемным работникам.

В Вашем случае указанные нормы трудового законодательства нарушены Вашим работодателем, следовательно, за восстановлением Ваших нарушенных прав Вам следует обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Государственной инспекции по труду. 

Кроме того, весьма эффективным может быть обращение с жалобой на работодателя в районную прокуратуру, в функции которой также входят надзор за соблюдением трудового законодательства РФ.

За нарушения трудового законодательства Вашему работодателю грозит административная, а в некоторых случаях, и уголовная ответственность.

С уважением, Михаил.