Заработайте 7000 руб. в должности буфетчицы и совмещайте ее с должностью санитарки. Узнайте о возможной оплате и компенсации при заболевании COVID-19. Работайте с пониманием своих прав.

Законно ли у вас оклад в размере 7000 рублей зависит от того, соответствует ли он минимальному размеру оплаты труда, установленному законом. Если данный оклад ниже минимума, то это может быть нарушением трудового законодательства. Также, важно учесть, что совмещение должностей в больнице должно быть оформлено в соответствии с трудовым законодательством, и работодатель должен предоставить вам соответствующую оплату за совмещение должностей. Что касается выплаты компенсации по коронавирусу, вам следует обратиться в медицинскую организацию и требовать выполнения решения комиссии, предоставив им акт на выплату компенсации. Если работодатель отказывается выполнить решение комиссии, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебный орган для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации могут потребоваться: 1. Копия трудового договора или соглашения на совмещение должностей; 2. Копия акта на выплату компенсации по коронавирусу; 3. Письменное обращение к работодателю с требованием выполнить решение комиссии.

Статья 133-1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Совмещение должностей Статья 136 ТК РФ - Оплата работы по совмещению должностей Статья 133 ТК РФ - Обязанности работника Статья 226 ТК РФ - Расчет и выплата больничных по временной нетрудоспособности Статья 348.25 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Комиссии по оплате труда