Запрос суда: кадровое агентство о трудоустройстве Гражданина Б. и персональная информация клиентов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3647445
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, оператор персональных данных имеет право обрабатывать персональные данные только на основании согласия субъекта персональных данных или иного законного основания. В данном случае, для разглашения информации о клиентах кадровому агентству, необходимо наличие согласия субъектов персональных данных на обработку и передачу их информации. Если у агентства имеется договор с клиентами, в котором предусмотрена такая возможность разглашения информации для судебных целей, агентство может предоставить запрашиваемую информацию в рамках данного договора. В противном случае, агентство вправе отказаться от предоставления информации без согласия клиентов.
Два экземпляра договора на подбор персонала, включающего положения о возможном разглашении информации для судебных целей. Согласие субъекта данных на обработку и передачу их информации.
Статья 6. Правомерность обработки персональных данных (Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 26.07.2021) "О персональных данных")
Статья 24. Права субъекта персональных данных (Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 26.07.2021) "О персональных данных")
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы