Запрос справки о судимости при приеме на работу: цель и правовые основания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3650596
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель запрашивает справку об отсутствии судимости при приеме на работу с целью проверки наличия/отсутствия судимости у работника. Это связано с обеспечением безопасности и соблюдением законодательных требований, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ. Справка об отсутствии судимости является одним из документов, подтверждающих отсутствие у работника судимости и его готовность к исполнению должностных обязанностей согласно требованиям законодательства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность. 2. Заявление работника на предоставление справки об отсутствии судимости.
Трудовой Кодекс РФ статья 83
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы