Запрос работодателя о вакцинации и медицинской тайне сотрудников: правомерность, реквизиты и сроки предоставления информации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3551593
Каковы законные основания запроса работодателя на информацию о вакцинации сотрудников, учитывая отсутствие реквизитов в письме и необходимость соблюдения медицинской тайны и норм ТК РФ? Какое медицинское учреждение проводило вакцинацию и когда она была проведена? Также, есть ли законное право работодателя запрашивать список пофамильно переболевших коронавирусом сотрудников за определенный период и каков конкретный срок для предоставления запрашиваемой информации?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославТребование работодателя запросить информацию о вакцинации сотрудников с указанием места и даты проведения вакцинации является правомочным и законным в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: положение о медицинском обслуживании работников, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных.
Статья 26.1 Трудового кодекса РФ, статья 20 Федерального закона № 152-ФЗ о персональных данных, статья 23 Конституции РФ.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы