Запрос от ГУ МВД: информация о бывших сотрудниках и приказах - возможно ли ее предоставить?

Добрый день! Согласно Федеральному закону "О защите персональных данных" сотрудники вашей компании имеют право на защиту своих персональных данных. Поэтому необходимо учитывать следующие моменты: если увольнение сотрудников произошло более полугода назад, то вы уже не обязаны хранить их персональные данные. С другой стороны, если компания ранее получала согласие на обработку персональных данных, то она может предоставить информацию о сотрудниках, приказы и должностные инструкции, в соответствии с данным согласием. Однако, если запрос ГУ МВД является официальным, необходимо связаться со своим юристом для обсуждения деталей запроса и принятия соответствующих мер.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Запрос ГУ МВД или иное официальное письмо от них с указанием целей и оснований запроса.

2. Зарегистрированный материал проверки, на который ссылается следователь в запросе.

3. Указанные приказы и должностные инструкции, которые запрашивает следователь.

По законодательству Российской Федерации информация о сотрудниках, их приказах и должностных инструкциях является конфиденциальной информацией, которую компании обязаны предоставлять только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Если запрос ГУ МВД соответствует требованиям законодательства Российской Федерации, то в таком случае компания может предоставить запрошенную информацию. Однако, если вы сомневаетесь в законности запроса ГУ МВД, вам следует обратиться за юридической консультацией, чтобы защитить интересы вашей компании.

Закон Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных": Статья 5. Основные положения о персональных данных; Статья 6. Правовые основания обработки персональных данных; Статья 8. Права субъекта персональных данных; Статья 9. Обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных в случаях, установленных законодательством Российской Федерации; Статья 10. Правила обработки персональных данных при осуществлении деятельности, направленной на достижение целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.