Запрос на независимое расследование в подозрительном рабочем ресурсе

В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый гражданин имеет право официально обращаться в компетентные органы с просьбой провести расследование в случае нарушения своих прав или законных интересов. В данном случае, если Вы считаете, что Ваш руководитель намеренно манипулирует ресурсами заданий на работе, то имеете право направить соответствующий запрос в компетентные органы и ожидать результатов расследования. Вам также может быть полезно обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Для запроса не зависимого расследования необходимо обратиться в правоохранительные органы, такие как полицию или прокуратуру. Для этого потребуется подготовить заявление с указанием конкретных обстоятельств, свидетельствующих о нарушениях на работе. В заявлении необходимо также указать свои личные данные и контактные данные.

Кроме того, для уточнения дальнейших действий, стоит обратиться к специалисту в области трудового права. Он сможет подробно рассказать о том, какие меры можно принимать, если вы столкнулись с дискриминацией на работе, особенно в случае намеренных действий со стороны руководства.

Статья 24, ФЗ "Об охране здоровья граждан", статья 36, ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", статьи 51-53, Трудового кодекса РФ, статья 144, Гражданского кодекса РФ.