Запрет на трудоустройство мигрантов в Санкт-Петербурге: кто подходит под список запрещенных национальностей?

Существует ли в Санкт-Петербурге запрет на трудоустройство мигрантов и какие национальности касается этот запрет?

| Степан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В Российской Федерации труд мигрантов регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации'. Согласно данному закону, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на трудовую деятельность на территории России, если они имеют разрешение на работу, полученное в соответствии с установленными правилами и порядком.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для более подробного решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: иностранный паспорт мигранта, разрешение на работу, приглашение на работу и другие документы, подтверждающие право на трудовую деятельность в Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы