Запрет на работу за кассой сидя в Пеликане: правомерность условий для кассиров

Директор супермаркета Пеликан имеет право устанавливать определенные условия работы для кассиров, включая запрет на работу за кассой сидя. В Российской Федерации не существует прямых законодательных ограничений, требующих обязательного наличия стульев за кассами. Это относится как к круглосуточным, так и к обычным магазинам.

Однако, директор супермаркета должен соблюдать общие требования трудового законодательства, которые относятся к обеспечению безопасности и комфортных условий труда. Если отсутствие стульев за кассами приводит к серьезным проблемам со здоровьем работников или нарушает их права, то можно обратиться к соответствующим инстанциям или суду для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса может потребоваться: - Закон о труде - Положения о безопасности и условиях труда в данной сфере - Коллективный договор, если имеется - Другие релевантные документы, связанные с трудовыми отношениями

В данном случае примерно следующие статьи закона могут быть применимы: - Статья 9 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и средств труда - Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует право на охрану труда работника - Другие статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы к данной ситуации