Запрет на привлечение иностранных граждан по патентам: действие постановления на ОКВЭД 10.51.3

Добрый день. Согласно Постановлению губернатора от 14.06.2022г №346, запрещено привлечение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по патентам. ОКВЭД 10.51.3. относится к группе ОКВЭД 10.51., однако я не могу дать однозначный ответ о том, распространяется ли действие Постановления на ОКВЭД 10.51.3. без более подробного изучения документа и конкретных обстоятельств дела. Если у вас имеются дополнительные вопросы, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения более точного ответа.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к тексту Постановления губернатора от 14.06.2022г №346, а также к соответствующим нормативно-правовым актам о регулировании трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации.

В случае, если ответ на данный вопрос не нашелся в указанных нормативных актах, может потребоваться проведение дополнительного исследования с целью определения толкования данных правовых норм и выводов по их применимости в данном конкретном случае.

Таким образом, для решения данного вопроса может понадобиться обращение к документам, определяющим правовой режим пребывания иностранных граждан и работу с ними на территории России.

Статьи закона для решения этого вопроса необходимо не только указать, но и проанализировать общий контекст Постановления и других нормативных актов, регламентирующих данный вопрос.

Однако, если рассматривать только указанный вопрос, возможно следующее:

• Постановления губернатора от 14.06.2022г №346 не является законодательным актом, а является подзаконным нормативным актом, поэтому для ответа на вопрос необходимо обратиться к законодательным актам, регулирующим данный вопрос.

• Согласно статье 13 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) иностранные граждане могут привлекаться к работе только при наличии разрешительных документов. Также, согласно статье 18 ТК РФ при приеме на работу не допускается дискриминация на основе гражданства.

• В соответствии со статьей 25 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, в том числе законы, действующие на территории того субъекта РФ, где выполняется работа.

• Если ОКВЭД 10.51.3. подпадает под критерии, указанные в Постановлении губернатора от 14.06.2022г №346, то его действие распространяется на эту ОКВЭД. Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо проанализировать условия и критерии, установленные в Постановлении.

Итак, статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, это статьи 13, 18 и 25 Трудового Кодекса Российской Федерации.