Запрет на использование телефона в школе: законность и возможности записи фото и видео
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 889905
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации не содержит прямых положений, которые бы запрещали запрет на использование телефонов в школах. Однако, данное правило должно быть установлено путем внутренних документов школы, например, положения об организации учебного процесса. Если школа установила такой запрет, то он должен соблюдаться.
Относительно съемки в школе, если об этом ничего не сказано во внутренних документах школы, то съемка в школе возможна при условии, что она не нарушает права других людей и не ведется в целях нарушения порядка обучения и воспитания, в том числе с целью дискредитации образовательного учреждения.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к Уставу школы или Правилам школы, где должно быть прописано, что запрещается принимать с собой на учебу телефоны. Если такое ограничение установлено, то администрация школы действует законно. Если же запрет на наличие телефонов в школе отсутствует, то администрация школы не имеет права запрещать вам их носить. Однако нужно понимать, что фото- и видеосъемка в стенах школы без разрешения администрации, может рассматриваться как нарушение правил поведения в образовательных учреждениях. Для получения более точной информации, стоит рассмотреть Устав образовательного учреждения или Правила внутреннего распорядка образовательного учреждения.
Статья 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Статья 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы