Запрет на использование телефона на рабочем месте гражданским персоналом МО: процедуры изъятия, нарушения и возможное увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3824698
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославИзъятие телефона гражданскому персоналу МО на рабочем месте может проводиться в соответствии с дисциплинарным уставом МО и применимыми статьями Кодекса об административных правонарушениях. При нарушении процедур изъятия, если не составлен протокол досмотра и изъятия и отсутствует понятый, это может повлиять на законность проведения такого изъятия. Для определения оснований увольнения необходимо обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства и дисциплинарному уставу МО.
Дисциплинарный устав Министерства обороны Российской Федерации (приложение 6), Кодекс об административных правонарушениях
статья 27.10 КоАП
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы