Запрещено работать на двух руководящих должностях в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет: нормативные акты и консультации автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3477915
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Вы можете быть трудоустроены на руководящую должность по основному месту работы и занимать руководящую должность по совместительству. Так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет без пособия по основному месту работы, Вам не могут быть препятствиями в назначении на руководящую должность в другой организации. Необходимо обратиться к начальнику отдела кадров для получения подробной информации и разъяснений.
При решении данного вопроса могут потребоваться следующие документы: справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, трудовой договор с текущим работодателем, предложение о назначении на руководящую должность в другой организации.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 256, 259, 263, 265-268), Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ 'О государственной поддержке семей, имеющих детей' (статья 9)
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы