Запрещенные вещества в посылке: опыт работы курьера в Яндекс доставке

Работник Яндекс.Доставки не должен принимать посылки, содержащие запрещенные вещества, и в случае обнаружения таких веществ должен немедленно известить об этом компетентные органы. Если работник не получил посылку, но был свидетелем задержания заказчика из-за содержимого посылки, то он не несет личной ответственности за содержимое посылки. Однако, работник должен быть готов к сотрудничеству с правоохранительными органами в случае проведения расследования данного инцидента.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какие именно проблемы могут возникнуть у автора вопроса. Если автор вопроса находится в качестве работника на условиях трудового договора с ООО "Яндекс.Доставка", то необходимо обратить внимание на трудовой договор и внутренние правила компании относительно обработки заказов, содержания посылок и наличия запрещенных веществ в посылках.

В случае, если автор вопроса не соблюдал условия трудового договора и/или ументов компании, ему могут предъявить дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или даже увольнения.

Если автор вопроса действовал в соответствии с условиями трудового договора и/или правилами компании, то ему не следует беспокоиться о возможных проблемах. В данной ситуации компания будет оставлена суду решение вопроса об ответственности за содержание запрещенных веществ в посылке и задержание заказчика. Однако, автор вопроса может обратиться к руководству компании и/или юристу (в случае необходимости), чтобы уточнить свое положение в данной ситуации. Он также может предоставить свидетельства и документы, подтверждающие его невиновность в данном случае, если это необходимо.

105, 228, 228.1, 234, 307.1, 317 УК РФ.