Записи ФССП в базе: могут ли они повлиять на трудоустройство и получение пропуска в ресторан?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, информация о задолженности в базе исполнительных производств Федеральной службы судебных приставов с пометкой ст. 46 ч. 1 п. 3 не может являться единственным основанием для отказа в трудоустройстве. Однако, работодатель имеет право проверить кандидата на наличие задолженности и принять решение о трудоустройстве в зависимости от результатов проверки. Также следует учитывать, что существует ряд законодательных ограничений относительно трудоустройства граждан с определенными видами судимости или привлечения к ответственности.

Для решения вопроса о возможном отказе в трудоустройстве из-за записи у ФССП с пометкой ст. 46 ч. 1 п. 3 необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации.

Согласно статье 86 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право проверять соискателя на наличие судимости и наличие исполнительных производств на него. Однако, в соответствии с пунктом 7 статьи 57 ТК РФ, информация о судебных и исполнительных производствах может использоваться работодателем только при условии, что эта информация имеет отношение к той работе, на которую претендует соискатель.

Таким образом, в случае если работа связана с финансами или финансовыми обязательствами, то работодатель имеет право проверять наличие исполнительных производств на соискателя. При этом, запись о задолженности у ФССП без указания суммы не является достаточным основанием для отказа в трудоустройстве.

Для решения вопроса советую обратиться к юристу и получить юридическую консультацию в соответствии с данным конкретным случаем. Также, перед трудоустройством рекомендуется общаться с работодателем и узнавать, какие документы он требует представить для рассмотрения кандидатуры на вакансию.

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, могут быть следующими:

• Статья 64 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя при приеме на работу.
• Статья 86 Трудового кодекса РФ - основания для отказа в приеме на работу.
• Статья 46 Федерального закона "О государственном реестре судебных актов" - установление и ведение государственного реестра судебных актов и получение из него информации о наличии решений суда о взыскании денежных средств.

Однако, для корректного ответа и точного подбора законодательства необходимо уточнить дополнительные детали, такие как сфера деятельности работодателя, профессия соискателя, период задолженности и прочее.