Занимание руководящих должностей в нескольких организациях: законность и возможности

Положение о возможности занимать руководящие должности в нескольких организациях определяется законодательством Российской Федерации и конкретными требованиями, установленными в уставах организаций. В соответствии с действующим законодательством, человек может занимать должности руководителя в нескольких организациях, однако он должен исполнять свои обязанности добросовестно и не нарушать конфликта интересов. Если один и тот же человек занимает руководящие должности в двух организациях, то он обязан уведомить об этом своих работодателей. В случае нарушения установленных правил может возникнуть ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса потребуется проверить следующие документы и нормативные акты Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации.
3. Уставы организаций, в которых человек находится на руководящих должностях.
4. Решения собраний участников (акционеров) организаций, в которых человек находится на руководящих должностях.
5. Иные документы, регулирующие трудовые отношения и деятельность организаций в Российской Федерации.

На основе изучения этих документов и нормативных актов можно будет дать более точный и конкретный ответ на вопрос о законности занимания человеком руководящих должностей в нескольких организациях одновременно.

Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации.