Заместитель заведующего по УВР: влияние выхода из профсоюза на работу

Заместитель заведующего по УВР в детском саду имеет право выйти из профсоюза в соответствии с законодательством Российской Федерации. Право на свободное вступление и выход из профсоюза гарантируется статьей 5 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Выход из профсоюза не должен влиять на работу заместителя заведующего, так как это личное право работника и его решение не может являться основанием для увольнения или причиной дискриминации по трудовым отношениям.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудового договора или контракта с заместителем заведующего
- Копия статута профсоюза, в котором заместитель заведующего является членом
- Заявление о выходе из профсоюза, подписанное заместителем заведующего

Статья 7. Выход из профсоюза
Статья 8. Запрещение влияния действий по выходу из профсоюза на трудовые и иные права работника
Статья 11. Запрещение дискриминации
Статья 35. Гарантия защиты прав и законных интересов членов профсоюза
Статья 36. Сохранение действующих трудовых соглашений и иных соглашений на период изменения организации или прекращения профсоюзной организации