Заместитель, который порочит имя и работу другим сотрудникам: что делать в данной ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3555825
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обладает правом на сохранение своей деловой репутации, защиту от оскорблений и недопустимых высказываний со стороны работодателя или его представителей. Если ваш начальник порочит ваше имя и работу другим сотрудникам, это является нарушением ваших прав.
Вам потребуется предоставить следующие документы для решения данной ситуации:
1. Жалоба в письменной форме на вашего начальника, в которой вы указываете детали оскорблений и нарушений прав;
2. Копии свидетельских показаний свидетелей, которые могли быть свидетелями данного нарушения;
3. Копии ранее составленных заявлений или жалоб, если таковые имеются.
Для решения данного вопроса можно обратиться к следующим статьям Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 119 (порочение деловой репутации работника);
- Статья 120 (оскорбление работника);
- Статья 122 (разглашение служебной информации);
- Статья 127 (увольнение по инициативе работника по собственному желанию).
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы