Закрытие больничного на 7 день при ОРВИ: ваш юридический вопрос

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе закрыть больничный лист и не продлевать его по истечении 7-го дня при острой респираторной вирусной инфекции (ОРВИ), если работник не выздоровел к данному моменту. Это связано с снижением риска заражения коллектива и обеспечением его нормального функционирования. Таким образом, работодатель имеет право принять данное решение.

Однако, в каждой конкретной ситуации необходимо учитывать обстоятельства, такие как состояние здоровья работника и предоставленная медицинская документация. Если вы по-прежнему испытываете недомогание и не можете возобновить работу, рекомендую обратиться к врачу для обследования и получения новой медицинской справки, которая подтвердит необходимость продолжения больничного листа.

В случае необходимости, вы также можете проконсультироваться со специалистом по социальному праву или своим представителем в профсоюзе, чтобы уточнить свои права и возможности в данной ситуации.

- Медицинская справка или выписка из истории болезни, подтверждающая состояние здоровья и необходимость продолжения больничного листа.

- Рекомендации врача, указывающие на продолжение лечения и отсутствие возможности для работы.

- Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Больничный лист"

- Статья 197 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение продолжительности оплачиваемых больничных листов"