Законный защитник: всё о вычете зарплаты в Норильске - порядок, нарушения, компенсации и действия в ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2912915
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег - В Норильске установлен максимальный размер оплаты труда на уровне МРОТ, то есть на 12 792 рубля в месяц.
- Работодатель должен был соблюсти процессуальный порядок, предусмотренный статьей 86 Трудового кодекса РФ, который предполагает уведомление работника о наложении на него взыскания в письменной форме не позднее, чем за месяц до его начала, а также установленные ограничения на размер удержания за один месяц, который не должен превышать 20% от заработной платы.
- Работодатель нарушил нормы Трудового кодекса РФ, которые регулируют порядок начисления и выплаты заработной платы.
- Работодателю грозят штрафы за нарушение законодательства о защите прав работников, включая оплату труда, а также возможные юридические последствия в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
- Заявление следует направить в прокуратуру, Российскую инспекцию труда или суд.
- Можно обратиться с претензией о нарушении трудового законодательства и требованием возврата заработной платы в соответствии с установленными нормами.
- Можно требовать компенсации за задержку выплаты заработной платы, неустойку за нарушение сроков ее выплаты, возмещение морального вреда и иные требования, для защиты своих прав и интересов в данном случае.
- Первым этапом следует направить письменное заявление в организацию с требованием выплаты задолженности по заработной плате и изменения порядка зачета долга. Если работодатель не реагирует на это заявление, можно обратиться в суд или к заявленным выше органам контроля.
- Уровень МРОТ в Норильске на 2019 год составляет 29 163 рубля.
- Работодатель должен соблюсти процедуру удержания из заработной платы в соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, уведомив работника о причине удержания и величине удержания.
- Работодатель нарушил ст. 136 Трудового кодекса РФ и ст. 112, 113, 117, 118 Гражданского кодекса РФ.
- Работодателю грозят пеня, начисляемая в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки выплаты заработной платы, начисленные суммы по исполнительным документам, а также административные и уголовные ответственности в случае нарушения законодательства.
- Необходимо обратиться в инспекцию труда России, прокуратуру, суд и/или правозащитные организации.
- Претензия должна быть направлена на взыскание задолженности по заработной плате, на возмещение морального вреда и нанесенных убытков и на привлечение виновных лиц к административной и/или уголовной ответственности.
- Можно требовать взыскание задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и нанесенных убытков, возмещения всех расходов связанных с рассмотрением вопроса, а также возможно привлечение работодателя к уголовной и/или административной ответственности.
- Основные действия в данной ситуации - обращение в инспекцию труда, составление претензии, возможно подача иска в суд на взыскание задолженности по заработной плате и возмещение убытков, а также обращение в правозащитные организации и СМИ для защиты своих прав и интересов.
Уровень МРОТ по Норильску на 2021 год составляет 18 342 рубля в месяц (статья 1 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования РФ").
Если работодатель выплачивает ЗП в безналичной форме, вычеты могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством РФ (статья 136 Трудового кодекса РФ). Например, вычеты могут производиться по требованию суда на основании исполнительного документа (статья 139 Трудового кодекса РФ).
Работодатель мог нарушить требования статей 136 и/или 139 Трудового кодекса РФ.
За просрочку выплаты ЗП работодателю грозят штрафные санкции в размере 1/150 текущей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки (статья 236 Трудового кодекса РФ).
Заявления можно написать в инспекцию труда (статьи 5 и 26 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ") и/или в суд.
Предъявить претензию работодателю необходимо в письменной форме.
В зависимости от обстоятельств и доказательств, вы можете потребовать выплату задолженной ЗП, начисление пени и/или компенсацию морального вреда. Компенсации могут быть предъявлены через суд.
Первым шагом следует написать претензию работодателю с требованием выплатить задолженную ЗП, начислить пени и компенсации. Если работодатель не реагирует на претензию, можно обратиться в инспекцию труда и/или в суд.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы