Законные выплаты в период беременности и после, а также информация о размере зарплаты супругов

При беременности и после на определенные выплаты можно рассчитывать. Супруги могут претендовать на следующие пособия и выплаты:

1. Декретные пособия: женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в связи с беременностью и родами, имеет право на декретное пособие, которое составляет 100% среднего заработка за последние 24 месяца работы. Супругу также положено декретное пособие в размере 100% его среднего заработка за последние 12 месяцев работы. Пособие выплачивается в течение всего периода отпуска по уходу за ребенком. В данном случае, с учетом зароботной платы в 18200 у супруга и 15.500 у супруги, необходимо будет рассчитать средний заработок по статье 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 05.08.2021), исходя из которого определить размер декретных пособий.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Свидетельство о браке; 2. Справки о заработной плате за последние 24 месяца (для жены) и 12 месяцев (для мужа); 3. Документы, подтверждающие беременность и роды (медицинская карта); 4. Заявления о предоставлении декретных пособий.

Применимы следующие статьи закона: 1. Статья 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 05.08.2021) "О государственной помощи семьям с детьми": используется для определения среднего заработка и размера декретных пособий.