Законные последствия нарушения трудовых правил при найме иностранца и рассмотрение вопроса о преостановлении работы

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на работу иностранного гражданина без необходимых документов, коммерческая организация может быть привлечена к административной ответственности. Сумма штрафа может зависеть от конкретных обстоятельств данного случая и устанавливается органом, уполномоченным на проведение административного расследования. Однако, штраф за незаконное трудоустройство иностранных граждан может достигать нескольких миллионов рублей. Также следует отметить, что при нарушении иммиграционного законодательства Российской Федерации, иностранный гражданин может быть выслан из России и ограничен в праве на въезд на территорию страны в будущем.

Для решения этого вопроса придется выяснить всю ситуацию подробнее. Если коммерческая организация берет на работу иностранного гражданина без документов, то это может быть нарушение закона о миграционном режиме. В таком случае, штраф может быть не только наложен на организацию, но и на самого иностранного гражданина.

Для выяснения конкретных деталей дела и определения возможных последствий необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в области миграционного законодательства Российской Федерации. Также рекомендуется обратиться в соответствующие правоохранительные органы для выяснения данной ситуации.

Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: непредставление иностранным гражданином документов, подтверждающих его личность и (или) право на пребывание в Российской Федерации либо на выдачу таких документов, влечет наложение административного штрафа на гражданина в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей с возможным выдворением с территории Российской Федерации. Кроме того, коммерческая организация может быть привлечена к ответственности за трудоустройство иностранного гражданина без необходимых документов в соответствии с законодательством о трудовом праве.