Законность требования заставлять выполнять работы без регламентированных отношений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3675425
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник должен выполнять работы, предусмотренные его должностными обязанностями. Работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнения работ, не относящихся к его должности, без соответствующего согласия и доплат. Также необходимо учитывать, что замещение одной должности другой без регламентированных отношений может привести к несоблюдению трудовых прав работников и созданию дополнительных нагрузок. В данной ситуации работодатель не соблюдает требования Трудового кодекса и нарушает ваши права.
Для решения данного вопроса может потребоваться согласование соответствующих должностей, изменение трудовых договоров или заключение дополнительных соглашений к ним.
Трудовой кодекс РФ статья 19
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы