Законность списания алиментов и долгов с зарплаты: вопросы и ответы, плюс информация о 25% оставшейся части

Законно списывать алименты с зарплаты возможно на основании исполнительного документа, вынесенного в установленном порядке. Для списания долга по кредиту с зарплаты необходимы положительные решения суда. При этом, согласно законодательству Российской Федерации, минимальный размер заработной платы, который не подлежит обязательному изъятию, составляет 2/3 от средней заработной платы работников, оклад которых не может быть менее двух минимальных размеров оплаты труда. Таким образом, если после списания алиментов, долгов по ним и долгов по кредитам с зарплаты осталось менее 25% от ее размера, то это может быть нарушением законодательства.

Для того чтобы проанализировать данную ситуацию, нужно обратиться к соответствующим нормам законодательства Российской Федерации. Однако, для ответа на данный вопрос, нужно знать следующую информацию:

1. Был ли заключен договор об удержании алиментов с работодателем?
2. Был ли вынесен судебный приказ на удержание алиментов с заработной платы?
3. Существуют ли судебные решения по долгам, которые позволили бы работодателю списывать их с заработной платы?

Для уточнения указанной информации, необходимо обратиться к работодателю и к соответствующим органам, которые вынесли решения по алиментам и долгам. Они предоставят документы и информацию, которые позволят более точно ответить на данный вопрос.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Статья 158.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - об ответственности должника-алиментщика за неисполнение обязательства по уплате алиментов.

2. Статья 117.1 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке удержания из заработной платы работника.

3. Статья 伖30.1 Федерального закона от 02.06.2016 № 115-ФЗ "О порядке расчетов по заработной плате" - об удержаниях из заработной платы работника по требованию суда или исполнительного документа.