Законность штрафования за языковые разговоры на рабочем месте: соответствие Конституции и статье №282 ч.1
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3480812
"Являются ли действия работодателя, связанные со штрафами за разговоры на определенном языке на рабочем месте, законными и соответствуют ли они статье № 29 Конституции РФ и статье №282 ч.1 "Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства"?"
Ответы юристов (1)
Казаков Валентин1) Штрафование за разговоры на определенном языке на рабочем месте может быть законным, если соответствующие правила и обязанности указаны в трудовом договоре или внутреннем положении о работе, которые работники приняли на себя. Однако, необходимо учитывать, что работодатель не может нарушать конституционные права работников, включая право на свободу языка и самовыражение, если такое ограничение не предусмотрено законом.
Трудовой договор, внутреннее положение о работе
Статья 29 Конституции РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Александр, Город: Москва
Александр, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы