Законность и право штрафования в садоводстве: обзор положений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748719
Ответы юристов (1)
Вопрос возникает в контексте отношений между правлением садоводства и садоводами. Согласно законодательству Российской Федерации, правление садоводства имеет право штрафовать садоводов за нарушение правил внутреннего распорядка садоводства, предусмотренных уставом или регламентом. Однако, прежде чем осуществлять такие штрафы, правление садоводства должно иметь соответствующее полномочие от Общего собрания садоводов. В свою очередь, садоводы имеют право оспаривать наложение штрафа в соответствии с процедурой, предусмотренной законодательством Российской Федерации. Однако, следует отметить, что конкретные полномочия и процедура наложения штрафов могут быть уточнены уставом или регламентом садоводства.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Устав или регламент садоводства, регулирующие права и обязанности правления и садоводов
- Протокол Общего собрания садоводов, содержащий полномочие правления на наложение штрафов
- Правила внутреннего распорядка садоводства
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 52 Федерального закона от 03.06.2006 № 93-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в случае, если садоводство является юридическим лицом)
- Раздел VI Гражданского кодекса Российской Федерации «Садоводство и огородничество»
- Статья 317.1 Гражданского кодекса Российской Федерации «Правила охраны, ухода и пользования садовыми и дачными участками»
- Статья 272 Гражданского кодекса Российской Федерации «Правила общего пользования и содержания помещений и принадлежностей многоквартирного дома» (если применимо)
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы