Законность расширения зоны обслуживания на 0,5 ставки: возможная жалоба
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3813581
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДействия работодателя незаконны. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, принятый на работу на условиях испытания, вправе получать заработную плату не менее размера минимального размера оплаты труда. Также, согласно законодательству, при расширении зоны обслуживания работник имеет право на дополнительную оплату труда в размере, предусмотренном коллективным договором или локальным нормативным актом. Работодатель обязан учесть это и предоставить соответствующую оплату труда. Если работодатель отказывается выплачивать дополнительную оплату в указанном случае, работник может обратиться в территориальный орган местного самоуправления для разрешения конфликта, а также возможно обратиться в суд.
Для разрешения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Заявление работника о расширении зоны обслуживания 3. Локальные нормативные акты, регулирующие оплату труда в организации.
Статьи 71, 74, 75, 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы