Законно ли меня перевели на МРОТ беременную на работе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1353
Здравствуйте,меня интересует,имеют ли право меня перевести на работе на МРОТ,после как узнали,что я беременная?
Почему меня перевели на МРОТ,без всяких надбавок,премий.как жить беременной?
2019-11-09 12:27:12Ответы юристов (1)
ВладимирЗдравствуйте, Елена! Из вашего вопроса непонятно, писали ли вы заявление об изменении условий труда и переводили ли вас на неполный рабочий день.
В первом случае, в соответствии с положениями ст. 72 ТК, необходимым условием для изменения условий труда является письменное соглашение. Во втором случае, согласно ч. 3 ст. 261 ТК, необходима ваша письменная просьба. Если означенные условия соблюдены не были, вы можете подать жалобу в территориальное отделение инспекции по труду, в прокуратуру или в суд.
Уволить вас в период беременности, согласно ч. 2 ст. 261 ТК, без вашего на то согласия можно лишь в случае прекращения деятельности предприятия (субъекта ИП).
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы