Закон о поводке: кто считается бродячей собакой и как избежать проблем с исками и штрафами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3099054
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, ответственность за причинение вреда жизни и здоровью животных взаимна и возлагается на владельца животного, которое нанесло вред. В данном случае, пес, находившийся на поводке и в контролируемом состоянии, несет ответственность за причинение вреда животному соседки. В свою очередь, нарушение соседкой закона о выгуле собак без поводка является административным правонарушением, однако это не влияет на поведение и ответственность собаки, которое было под контролем своего владельца. Таким образом, возможность иска на возмещение ущерба со стороны хозяйки пекинеса остается.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Законодательство города, которое определяет требования к выгулу собак, в том числе к использованию поводков или шлейки.
- Документы, подтверждающие оплату административного штрафа за нарушение правил выгула собак.
- Сведения о травмах и лечении пекинеса, о которых заявитель упоминает в своем иске.
- Сведения о поведении и провоцировании бродячих собак заявителем.
- Любые другие документы, имеющие отношение к данному инциденту, например, свидетельские показания, фотографии, записи наблюдений.
Для решения такого вопроса применимы следующие статьи Закона Российской Федерации "Об ответственности за нарушение законодательства о защите здоровья граждан" и Закона города, устанавливающего правила выгула собак в данном конкретном случае.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы