Заключение волонтерского договора между ООО и пенсионером: все нюансы и возможности

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, ООО имеет право заключить волонтерский договор с гражданином, зарегистрированным в Российской Федерации в качестве безработного, либо не имеющим трудовой деятельности и не состоящим на учете в качестве безработного в соответствии с законодательством о занятости населения. При этом, заключение волонтерского договора допустимо только с учетом требований трудового законодательства, в том числе соблюдением прав и обязанностей сторон договора. Неофициальное трудоустройство, нарушающее законодательство, не допустимо.

Для заключения договора с пенсионером, не хотящим официально оформляться, ООО должно следовать требованиям законодательства Российской Федерации. В данном случае необходимо ознакомиться с Законом "О волонтерстве" от 01.01.2013 N 308-ФЗ, где указаны права и обязанности волонтеров и организаций, принимающих волонтеров на работу.

Для заключения волонтерского договора с пенсионером, не хотящим оформляться, ООО должно иметь следующие документы:

1. Устав организации;
2. Свидетельство о государственной регистрации;
3. Положение об организации волонтерской деятельности в ООО;
4. Заявление о приеме волонтера на работу;
5. Договор организации волонтерских отношений.

В свою очередь, пенсионер должен подготовить следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета);
3. Заявление о том, что он согласен на условия волонтерства.

Необходимо отметить, что в соответствии с Законом "О волонтерстве" волонтерское участие должно быть оформлено в документальной форме. Следовательно, для заключения добровольного волонтерского соглашения ООО и пенсионером, который не хочет официально оформляться, должны быть составлены соответствующие документы.

Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации "Волонтерство", статья 677 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения", статья 418 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды трудовых договоров".